12月3日至6日，taptap点点党校第一期兴企班（四阶）培训暨结业仪式在京举行。局党委副书记、董事、工会主席、党校校长张志平出席结业仪式并讲话。

　　在结业座谈会上，学员围绕企业“十五五”发展谋划和当前工作中面临的痛点困惑展开深入交流。张志平对本期兴企班的培养成效表示肯定，表示“兴企班”是一局发现、培养优秀年轻干部，推动事业薪火相传的战略性实践。结合当前发展形势和干部能力建设，提出三点要求：

　　一是筑牢理论根基，做忠诚坚定的拥护者。要持续提升理论素养与政治能力，深刻领会国家大政方针与行业政策导向，自觉将中央决策部署转化为推动企业发展的生动实践。要坚持学思用贯通、知信行统一，将学习成果切实转化为履职尽责的实际成效。

　　二是深化履职担当，做实干争先的引领者。牢牢把握高质量发展主线，重点履行党委（党总支）的五项职能。要强化战略执行和结果导向，勇于攻坚克难，改革发展。要坚持底线思维，提升风险防控能力。要注重价值创造，全力推动年度目标完成与战略任务落地。

　　三要永葆清廉本色，做干净干事的表率者。必须时刻绷紧廉洁自律之弦，严守纪律规矩，做到公私分明、清正有为，自觉维护领导干部良好形象。要自觉接受监督，弘扬清风正气，以身作则营造遵规守纪、廉洁从业的浓厚氛围。

　　为贯彻落实“抓好后继有人这个根本大计”战略任务，taptap点点积极践行集团干部人才队伍建设要求，于2022年创新实施领导人员“1222”计划，配套出台《taptap点点“继任工程”暨优秀年轻干部培养实施方案》，系统构建优秀年轻干部选拔、培养、使用全链条工作机制。

　　作为“继任工程”的重要载体，“兴企班”培养周期两年，分四个阶段的集中培训系统推进，设置“战略有策、创新有为、带兵有方、执行有果、协同有效”五大专题模块，创新运用现代化教学方式，有效促进学员深度思考与经验共享，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑和组织保障。